年
阆中市人力资源和社会保障事业发展
统计公报
年，阆中市人力资源和社会保障局在阆中市委、市政府的坚强领导和南充市人社局的大力支持下，紧密围绕年初制定的工作目标，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，突出脱贫攻坚、创新服务、就业创业、社会保障、深化改革、和谐劳动关系、干部人才队伍培养等重点工作，锐意创新，真抓实干，推动了全市人力资源和社会保障事业的健康发展。
一劳动就业一是抓好民生目标。年全市城镇新增就业人，完成目标任务人的.75%；城镇失业人员再就业人，完成目标任务人的.52%；就业困难人员再就业人，完成目标任务人.36%；城镇登记失业率3.23%，始终控制在4.4%的目标线内；农民工品牌培训人，完成目标任务人的%；青年劳动者技能培训人，完成目标任务人的.63%；创业培训人，完成目标任务人的.09%。
二是抓好脱贫攻坚平台建设。年在全市贫困村安置公益性岗位人，年拨付工资达.56万元；给予在浙江天台稳定就业贫困劳动力稳岗补贴0.6万元，给予一次性单程补助3.8万元；开展浙川东西部扶贫协作培训班9期共培训学员人，召开各类招聘会22场，实现劳务转移贫困劳动力就业1.8万人（其中转移到浙江省就业68人）；建设“就业扶贫车间”10个，吸纳农村贫困劳动力人；扶贫代缴人数5.11万人，完成目标任务3.37万人的.72%。
三是抓好创业就业。成立阆中市创新创业飞地孵化中心，引入省双创中心公共双创服务模式，推进阆中就业创业新发展；邀请省创业专家为我市各企业把脉问诊，提高了创业项目的生存能力；建立并动态管理返乡下乡创业基本情况数据库及返乡下乡创业园创建情况数据库；坚持职业培训，年共开展技能培训41期共计人，开展创业培训27期共计人，开展厨师、缝纫、家政等劳务品牌培训8期共计人。
二社会保险1、年全市基本养老保险参保7.71万人，完成目标任务7.66万人的.65%；征收基本养老保险费3.94亿元，完成目标任务3.54亿元的.30%；工伤保险参保人数2.5万人，完成目标任务2.47万人的.05%；工伤保险基金征收万元，完成目标任务万元%；争取上级补助资金10.25亿元，完成年度目标任务5.8亿元的.72%；全年为名离退休人员按时足额发放养老金待遇13.72亿元，社会化发放率达%；新开工建设项目工伤保险参保率%；全年新建标准化社区2个，完善标准化社区建设3个，完成目标任务的%。
2.年全市城乡居民社会养老保险覆盖人数41.72万人，完成目标任务41.33万人的.94%，待遇领取人数达17.17万人，完成目标任务16.68万人的.96%。
三基金监管年实行居保领取人员死亡月报制度和到户抽查制度，并与公安等部门进行数据比对，核查重复领取和死亡冒领人口，保障基金安全；年，共查处死亡冒领及社保重复领取人数人，追回金额.24元。
实行每周两次“社会保险基金监督管理信息系统”网络巡查，做到及时发现预警信息，快速进行核查处理。
在全市人社系统内开展社保基金管理风险警示教育活动，组织社会保险工作人员认真学习相关法律法规，开展社会保险基金管理违法案件教育，围绕基金诈骗等相关案件进行认真梳理，深入分析案件，以防社保基金的“跑、冒、滴、漏”。
四信访维稳年信访维稳实现标本兼治。
全年共接待来访0人次，其中来电咨询人，来访人。
处理群众信访件件，其中处理南充网上信访件15件，南充市工单件，市长信箱件，省委巡视组交办的信访件27件，确保重要节假日无一人到省进京上访，为营造安全稳定的社会环境贡献了人社力量。
五人才队伍年通过“嘉陵江英才工程”引进硕士研究生15名；通过公开招聘、急需紧缺人才引进为各类学校招聘教师80名、医疗卫生人才80名，极大的充实了阆中的人才队伍；根据机构改革人员转隶方案，完成涉改事业单位人员人转隶手续；对全市机关事业单位借用人员进行了全面清理；根据政策完成对出台了《阆中市职称制度改革实施意见》；对流动人员的档案进行了信息化录入和管理，各项考核指标在南充各县市区均排名第一。
六干部人事制度改革年完成工人等级考试和技师考核报名审核、资料上报复审、考试合格人员证书办理工作，本年度我市机关事业单位报考人员共计人，其中初级2人，中级42人，高级47人，技师18人；考试考核合格人员共人，高中初级86人、技师14人。审核通过专业技术职务任职资格初级人、中级人，转发正高级职称任职资格5人、副高级人。审核调整市民政局、市园林绿化管理局、医院及乡镇事业单位的岗位设置。新聘用和调整专业技术岗位人，其中四级3人，五级69人，六级30人，七级35人，八级人，九级人，十级人，十一级人，十二级46人。聘用管理岗位12人，其中八级6人，九级6人。工勤技能岗位聘用56人，其中二级6人，三级18人，四级31人（含降低岗位等级1人），五级1人。
七工资收入分配年全市最低工资标准为每月0元，较上年增长0元。
八劳动关系建设扎实推进日常巡查、季度排查、专项检查，强力督促各项目在拨付工程款时将30%资金划入农民工工资专用账户，实现农民工工资与工程款分离；积极发挥“三同四统”仲裁监察联合办案工作模式，年共受理仲裁立案起，审结案件起，按期结案率%，仲裁案件调解率达66.4%，支持劳动者劳动报酬、经济补偿等诉求涉及金额.14万元；聚焦重点行业、重点领域、重点区域，大力开展根治欠薪“扫雷”专项行动，及时消除欠薪隐患，年共立案办理欠薪案件起，共为名民工追回被拖欠工资万元。
九公共服务体系建设年我局着力打造“古城阆中·智慧人社”项目，以“互联网+人社”为切入点，全面建设智慧人社平台，实现人社公共服务事项“全市通办”。建立“综合柜员制”，通过创新“三打破、三综合、三随机”的“综合柜员”模式，实行“一窗受理、自动流转、按时限办结”，大力推进了“放管服”工作，年共受理近多笔业务都均按时限办结，业务办理“零差错”，得到了省人社厅领导的高度赞赏和肯定，群众对社保公共服务的满意度达到%。
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