眉山军分区：
“七个反思”大讨论
复盘总结上半年征兵工作
近日，四川省眉山军分区认真贯彻落实省征兵办公室征兵工作复盘总结会议精神，派出工作组指导各县（区）人武部查找上半年征兵工作中存在的问题短板，制定改进措施，筹划部署下半年征兵工作。
领导有没有亲自安排部署、亲自检查督促？领导干部真抓实干了没有？各级责任落实了没有？征兵工作与地方目标绩效挂钩了没有？征兵办公室的同志尽责了没有？军地形成工作合力了没有？各县（区）征兵办定期讲评征兵工作了没有？在军分区工作组的指导帮带下，各县（区）征兵办纷纷开展征兵工作“七个反思”大讨论活动。
丹棱县人武部文职人员罗匀江在“七个反思”大讨论活动中谈到“部分渉及征兵工作的征兵领导小组成员单位没有很好的形成工作合力，少数征兵工作人员有没能深入工作一线，广泛开展宣传动员、深挖兵员潜力，对工作不积极、不配合，不主动的人员没有进行岗位调整或处理”。
“上半年在周讲评、月通报，定期讲评征兵工作情况的制度坚持得不够好，没有对征兵工作任务完成不好的乡镇进行批评，没有将征兵工作进行拉榜排名，没有对完成征兵任务的单位相关人员进行责任追究”洪雅县人武部副部长杨颖说。
通过征兵工作“七个反思”大讨论活动，眉山市各县（区）人武部进一步总结了上半年征兵工作情况，分析原因、找准病根，定实措施、督早推进，为高质量完成下半年征兵任务奠定了坚实的基础。
（彭涛李进）
2宜宾军分区：
深入检查调研
推动武装工作不断迈上新台阶
“首长同志，五粮液集团公司基干民兵大队正在组织队列训练，请您指示！”基干民兵大队组训人员铿锵有力的向军分区领导报告道。4月14日，四川省宜宾市委常委、宜宾军分区政委刘权带市直有关部门和翠屏区有关领导到五粮液集团公司调研武装工作。五粮液集团（股份）公司党委书记、董事长曾从钦陪同调研。
工作组一行实地查看了基干民兵大队、退役军人服务站基础设施建设、人员编制、装备物资、办公秩序、政治氛围营造等建设情况，随后召开武装工作汇报会。
刘权对五粮液集团公司武装工作成效表示充分肯定。近年来，五粮液集团公司党委政治站位高、工作力度大、办法举措实，始终坚持经济建设与国防建设协调发展，提升人武部规范化建设水平，推进民兵调整改革，扎实抓好拥军优属工作，特别是五粮液民兵，是宜宾民兵一张响亮的名片，从最初的民兵排、民兵连，到年建立五粮液集团公司应急救援营，年建立了西南地区首支成规模、成系统、成建制的基干民兵团，年调整为五粮液基干民兵大队，是宜宾市遂行应急应战任务的一支拳头力量，承办了全省民兵建设转型推进会，出色完成了汶川、玉树、鲁甸、长宁地震等抗震救灾、扑灭火灾等急难险重任务，彰显了五粮液民兵过硬的政治、军事素质和优良的战斗作风，多次受到省市的表彰奖励。他指出，当前是集团公司抢抓新一轮高质量发展的重要战略机遇期，紧紧围绕“再造一个五粮液”的战略目标拼搏奋进，也是武装工作新的历史起点，应当把握新机遇、迎接新挑战、展现新作为，推动武装工作不断迈上新台阶。
刘权强调，要确保武装工作坚定正确的政治方向，要坚决落实党对武装工作绝对领导的政治要求，毫不动摇坚持党管武装根本原则和制度,坚持把政治合格作为编兵的首要条件，严格标准条件，把好民兵入口关，真正把政治可靠、素质过硬、形象良好的人员编入民兵队伍。要聚焦强军兴企这个中心任务，突出新域新质力量重点，优化结构，科学编组，落实党员和退役军人比例，切实把基干民兵队伍编实建强，确保关键时刻拉得出来、顶得上去、发挥作用,要突出平战结合严抓军事训练，坚持在本职岗位上练兵强兵、强化专业技能，充分发挥民兵组织纪律性强、突击力量强的优势，在企业生产经营活动中的骨干作用和中坚力量，不断把生产力转化为战斗力，实现民兵建设政治军事效益和企业经济社会效益“双丰收”。
要提升服务动员备战的质量效益，牢固树立经济建设与国防建设协调发展的理念，体现大企业的大担当大作为。把服务部队备战打仗作为重要的政治任务、份内应尽的职责，特别是在接收转业军人安置、随军家属就业等方面，继续予以支持，真正用真心动真情使真力，为解除军人的后顾之忧作出积极贡献。要扎实搞好训练保障，继续加大民兵建设投入力度，按照新的专业分队装备编制，落实有关民兵权益保障规定，不断增强民兵荣誉感、获得感、自豪感。
要营造浓厚国防氛围，持续加强国防建设有关法律法规的学习宣传，关心关爱在企业的退役军人、军属，积极排忧解难，不断强化国防观念、大局意识和家国情怀。要凝聚爱军兴武的强大合力，坚决落实党管武装责任，管政治方向、管思想教育、管组织队伍、管应急备战、管建设保障。要坚持属地管理原则，人武部要加强业务上指导，加强督导检查，跟踪掌握民兵组织建设、军事训练、经费使用、权益保障等落实情况。要合力提升抓建质效，市直有关部门要切实把武装工作纳入全市经济社会发展规划和军事斗争国防动员准备计划，纳入综合考评体系，同步筹划、一体部署、协调推进，聚焦动员备战，不断提升服务备战打仗能力。
（郑鹏）
3阆中男儿部队立功
军地携手送喜上门
锣鼓敲起来，红花戴起来！近日，四川省阆中市人武部、市退役军人事务局联合前往七里街道办事处长安社区，为荣立个人二等功的现役军人杜刚及其家属送去立功喜报和慰问祝福。
市人武部部长陈紫陌、市退役军人事务局局长赵耀将立功喜报和慰问金交到杜刚及其家属手中，感谢他们为国防建设作出的贡献，希望杜刚牢记使命、安心服役，积极报效祖国，力争再立新功。
杜刚说：“能荣立二等功，是组织对我工作的肯定，也是各位战友对我的支持厚爱。我将一如既往地干好工作，不辜负组织对我的培养，家庭对我的支持，家乡对我的期望。”
杜刚，年12月入伍，年10月入党，在空军某部服役，先后获得“空军航空机务人员银质荣誉奖章”“国防服役铜质纪念章”“空军航空机务人员铜质荣誉奖章”，荣立“三等功”两次，评为“优秀士兵”7次。年，他负责的战斗机安全飞行个小时，荣立个人“二等功”。
围观的邻里感慨地说，送喜报活动不仅温暖了现役军人和军属的心，也营造出“一人当兵，全家光荣”的浓厚氛围，全市上下必将形成拥军优属的良好风尚。
（杨敏姜虹宇）
4广西荔浦：
用心用情用力写好
征兵工作“后半篇文章”
征兵工作只有起点，没有终点，安抚好落选和选拔好入伍同样重要。自年春季征兵工作完成以来，广西荔浦市通过不断完善征兵工作机制，解读激励参军入伍政策，制定帮带安抚等暖心举措，写好征兵工作的后半篇文章。
预发通知书，让优秀兵员“吃下定心丸”。“上半年人武部给我们发放了预定兵员通知书，并出台优惠政策优先录取我们大学生兵员，我决定今年毕业后继续报名应征，真正实现梦圆军营和完成学业两不误。”在读大四学生覃德航虽然因为学业问题在春季征兵中未能入伍，但荔浦市人武部的暖心举措增强了他对秋季报名应征入伍的信心。年春季征兵工作任务数完成后，仍有数十名体检政审双合格大学生因毕业证等问题无缘军营。为稳定大学毕业生回乡报名参军的决心，荔浦市人武部通过发放预定兵员通知书，签订优先录取协议，解读新近出台拥军优属激励政策，持续做好跟踪帮扶指导工作，有效激发了全市大学毕业生回乡参军入伍的热情。
开设预训班，让合格兵员“赢在起跑线”。“很高兴我能来到市人武部预训班，参加学习训练，这让我与梦想的军营更近了一步，我将好好珍惜，时刻准备，以一个兵的模样时刻严格要求自己，为提前适应军旅生活打下基础！”荔浦市人武部预训班的应征青年谢怀业，由于名额受限未能梦圆军营，为了尽快适应艰苦的部队生活，他主动要求到预训班参加学习锻炼，接受正规培训。在荔浦市人武部每年都会有一批像谢怀业这样的应征青年，他们都是受上一季度征兵名额限制等客观因素未能及时入伍的双合格兵员，荔浦市人武部为鼓励他们坚定报国志向，训优练强他们的体魄和决心，按照部队一日生活制度管理方式，以自主自愿为前提，开设特训班，通过赋予军事训练和勤务工作，培养他们的军事技能，夯实他们从军尚武根基。
组织预训班学员开展军事防御训练
精准给帮带，让潜力兵员“圆上军旅梦”。据征兵办工作人员介绍，春季新兵入伍后，荔浦市征兵办工作人员针对不合格，但可以通过训练、思想动员等措施补救的潜力兵员进行“上一次门”、“打一次电话”、“发一条信息”等方式，鼓励他们下半年再次应征入伍，并从年龄、学历、身体素质等多种因素帮助他们进行综合分析，找出问题所在，并给出合理建议，确保他们在下季度的征兵工作中圆梦军营。
近年来荔浦市人武部在征兵工作中，通过解读参军入伍激励政策、帮带安抚等举措做好后续跟踪服务工作，营造“参军报国，无上光荣”的浓厚氛围，在全市掀起参军热潮，应征人数连年递增。
（覃海勤）
5四川省仁寿县人武部：
夯实基础
提升军事职业教育学习实效
军事职业教育开展以来，为提高官兵学习的积极主动性，助力官兵成长成才，四川省仁寿县人武部紧跟时代步伐，大力发展军事职业教育，构建人人皆学、处处能学、时时可学的良好氛围，该部干部和文职人员利用碎片化时间，顺应“教育+网络”发展趋势，借助手机和互联网平台在图书室进行网络课程学习，并线下进行问题讨论和心得交流，逐步将学到的理论知识融入到日常的工作中来，不仅提高了岗位认知能力，也为今后发展积累实用的知识技能，让军事职业教育成为提升官兵能力素质的助推器。
军事职业教育作为一项针对性、长远性、全局性的战略任务，该部将秉持“聚焦使命、为战育人”原则，在新时代发展过程中，不断推进军事职业教育落地落实，进一步强化官兵打胜仗本领。
（王晓飞许莉琳）
来源：国防时报
编辑：税税楠评
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编审：姜雨亭
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