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“头可断、血可流、社保不能断”
当然这是一句玩笑话
但是也可以看出社保对我们的重要性
有不少朋友就担心了
社保断交了要不要紧？
会有什么严重影响？
真的是一个月都不能断吗？！
……
别着急，今天小编就告诉大家怎么回事！
社保断交的影响
社保也就是我们平常说的五险，包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。如果断交的确会有一定的影响，但是影响的大小还要看大家的具体情况来定。
医疗保险
众所周知，交了医保之后可以拿卡到药店去刷刷刷，医院看病，某些疾病是可以享受医疗补助和报销的。
一旦医疗保险断交，只要你卡里还有钱的话，还是可以在药店刷卡买药，医院看病，一些小病小痛也还能用卡里的余额支付，但是第二个月开始，起付标准以上的大病就不能享受医疗保险统筹基金的补助和报销了。
所以，如果断交时间短，而且你平时身体又好，在断交时间里不生什么大病，那对你的影响还是比较小的。
养老保险
按照我国目前的规定，养老保险是只要交够15年，退休以后就可以领取养老金了。当然，你交的期限越长，退休后可以领取的养老金就越多~
在这里要强调的是，养老保险的缴纳期限是可以累计的，也就是说，不管你期间有没有断交，断了多久，只要你在退休前累计交够15年（个月）就OK了。
生育保险
生育保险，顾名思义就是专门在生宝宝的时候使用的。它的用处，主要是分为产前检查报销、分娩报销、生育津贴领取三块。
而生育保险是必须连续交满1年社保，才有可能享受。也就是说，如果你怀孕时没有缴满1年社保，就不能享受这个待遇。
插播一个题外话，很多人说，我们又不生娃，为什么男的也要交生育保险？如果你的对象是农村户口或者是全职太太没有社保的话，生孩子的时候男职工就可以提交申请用自己的生育保险啦！
如果上面每一条你都需要
那社保就最好不要断！
肯定又会有朋友问了
那已经断了的怎么办？！
往下看~
如何补缴社保
如果你成功入职了新公司
当你找到了新公司入职以后，你的社保会转到你新的公司继续缴纳。如果你想要对中间的空档期进行补缴，可以向公司咨询能否帮你补缴。如果公司表示对你入职前的社保不予补缴，你就只能自己去社保局补了。
单位可以跟员工约定不交社保吗
社会保险属于强制保险，单位和个人必须依法缴纳保费。
所以如果谁所在的单位要和你协商不缴纳保险费，看着是每个月为你省了几百块钱，但其实是对你非常不利的，一旦在工作中发生保险事故，或者遭遇失业、经历疾病和生育，你就不能享受社会保险待遇。
因此，双方协商不缴纳社会保险，既是违法的，也是对你没有任何好处的。
小编说了这么多
大家get√到了吗？
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